자격증 5개 땄는데 왜 서류에서 떨어질까요? 관리소장 채용 진짜 기준
관리소장 채용, 자격증 다다익선인데 왜 1순위가 아닐까? 본문 자격증 많이 딸수록 관리소장 채용에서 유리하다, 저도 예전엔 그렇게 믿었습니다. 그런데 최근 본사 채용담당자(PM, 팀장, 과장급) 인터뷰 내용을 보고 생각이 좀 바뀌었어요. "스펙 다다익선이 왜 곧바로 1순위로 안 이어지는지" 핵심만 정리해봤습니다. 1. 필수자격 충족되면, 그다음은 실무·경력 평가 해당 사업장에 법적으로 요구되는 선임자격만 채워지면, 그 이상 자격증 개수보다 근속연수·이직사유·행정능력(ERP 회계처리 등)을 더 비중 있게 봅니다. 잦은 이직 이력은 오히려 소통이나 근무태도 문제로 읽힐 수 있다는 게 현장 담당자들 공통 의견이었어요. 2. 스펙 과다 = 통제 어려운 소장이라는 우려 자격증·경력이 과도하게 많으면 본사 지침보..
